Institut Universitaire de Technologie de l'Oise

BUT Hygiène, sécurité, environnement - Science du danger et management des risques professionnels, technologiques et environnementaux (BUT1 - BUT 2 - BUT 3)

Programme
Formation continue

Programmes

-	Volume horaire	CM	TD	TP	ECTS
Compétence 1 Analyser - Niveau 1					20
UE 11					10
Portfolio	9		9
R1-15 PPP1 Projet Personnel et Professionnel	12		12
R1-1 ECO1 Environnement Economique	24	12	12
R1-2 EJ1 Environnement Juridique	36	18	18
R1-3 RH1 Ressources Humaines	18	12	6
R1-4 MANA1 Management d'activités	24	12	12
R1-5 ES1 Environnement sociologique	18	12	6
SAE1-1 Situer une organisation dans son environnement	15	3	12
UE 21					10
Portfolio	9		9
R2-14 PPP2 Projet Personnel et Professionnel	12		12
R2-1 ECO2 Environnement Economique	24	12	12
R2-2 EJ2 Environnement Juridique	24	12	12
R2-3 RH2 Ressources Humaines	12		12
R2-4 MANA2 Management d'activités	26	14	12
SAE2-1 Contribuer à gestion orga en fonction de ses besoins	12		12
SAE2-2 Identifier impact décisions de gestion sur performanc	15	3	12
SAE2-3 Stage	3	3
Compétence 2 Maîtriser - Niveau 1					18
UE 12					10
Portfolio	9		9
R1-10 FIN1 Finance	18		18
R1-15 PPP1 Projet Personnel et Professionnel	12		12
R1-6 FISCA1 Fiscalité	18		18
R1-7 COMPTA1 Comptabilité	45		45
R1-8 OMG1 Outils mathématiques de gestion	24		24
R1-9 ONUM1 Outils numériques de gestion	18		18
SAE1-2 Mettre en oeuvre une orga comptable et fiscale	15	3	12
UE 22					10
Portfolio	9		9
R2-10 FIN2 Finance	14		14
R2-14 PPP2 Projet Personnel et Professionnel	12		12
R2-5 FISCA2 Fiscalité	26	14	12
R2-6 COMPTA2 Comptabilité	30		30
R2-7 OMG2 Outils mathématiques de gestion	18		18
R2-8 ONUM2 Outils numériques de gestion	12		12
R2-9 CG2 Contrôle de Gestion	34	14	20
SAE2-1 Contribuer à gestion orga en fonction de ses besoins	12		12
SAE2-2 Identifier impact décisions de gestion sur performanc	15	3	12
SAE2-3 Stage	3	3
Compétence 3 Urgences - Niveau 1					15
UE 13					10
Portfolio	9		9
R1-11 GPROJ Gestion de Projet	12		12
R1-12 PSY1 Psychologie sociale	14	12	2
R1-13 EXP1 Expression/Communication et culture générale	24		24
R1-14 LVA1 Anglais appliqué aux affaires	24		12	12
R1-15 PPP1 Projet Personnel et Professionnel	12		12
SAE1-3 Construire une posture professionnelle	15	3	12
UE 23					10
Portfolio	9		9
R2-11 PSY2 Psychologie sociale	14		14
R2-12 EXP2 Expression/Communication et culture générale	14		14
R2-13 LVA2 Anglais appliqué aux affaires	28		21	7
R2-14 PPP2 Projet Personnel et Professionnel	12		12
SAE2-1 Contribuer à gestion orga en fonction de ses besoins	12		12
SAE2-2 Identifier impact décisions de gestion sur performanc	15	3	12
SAE2-3 Stage	3	3
Compétence 4 Animer - Niveau 1					12
UE 14					4
Portfolio	9		9
R1-11 COM1 Communication	19,5		15	4,5
R1-12 ANG1 Anglais 1	18		9	9
R1-13 PPP1 Projet professionnel et personnel 1	9		6	3
R1-16 GAC1 Génie alimentaire et Cosmétique 1	16	7,5	1,5	7
R1-17 PHYSIND1 Physique industrielle 1	16,5	3	4,5	9
SAE1-4S Préparer et mettre en oeuvre production alimentaire	9		4,5	4,5
UE 24					6
Portfolio	9		9
R2-10 ANG2 Anglais 2	18		9	9
R2-11 PPP2 Projet professionnel et personnel 2	7,5		4,5	3
R2-15 GAC2 Génie alimentaire et cosmétique 2	28,5	16,5	3	9
R2-16 PHYSIND2 Physique industrielle 2	24	6	6	12
R2-9 COM2 Communication 2	18		9	9
SAE2-4S Présenter un équipement de production alimentaire	26,5	3	5,5	18

-	Volume horaire	CM	TD	TP	ECTS
Compétence 1 Analyser - Niveau 2					12
UE 31					6
Portfolio	9		9
R3-10 PPP3 Projet Personnel et Professionnel	10		10
R3-1 ECO3 Environnement Economique	24	12	12
R3-2 EJ3 Environnement Juridique	36	12	24
R3-3 MANA3 Management d'activités	24	12	12
SAE3-1 Contribuer au développement ou à création d'une orga	33	9	24
SAE3-2 Participer au diagnostic général de l'organisation	48		48
UE 41					6
Portfolio	9		9
R4-1 ECO4 Environnement économique international	30	15	15
R4-2 EJ4 Environnement Juridique	30	10	20
R4-3 MANA4 Management d'activités	30	15	15
R4-7 PPP4 Projet Personnel et Professionnel	5		5
SAE4-1 Participer à création ou développement organisation	22	6	10	6
SAE4-2 Construire les outils de suivi de la performance	20		20
SAE4-3 Stage	3	3
Compétence 2 Maîtriser - Niveau 2					14
UE 32					6
Portfolio	9		9
R3-10 PPP3 Projet Personnel et Professionnel	10		10
R3-4 FISCA3 Fiscalité	12		12
R3-5 TND3 Traitement numérique des données	12		12
R3-6 CG3 Contrôle de Gestion	18		18
R3-7 FIN3 Finance	12		12
SAE3-1 Contribuer au développement ou à création d'une orga	33	9	24
SAE3-2 Participer au diagnostic général de l'organisation	48		48
UE 42					6
Portfolio	9		9
R4-4 TND4 Traitement numérique des données	20		20
R4-7 PPP4 Projet Personnel et Professionnel	5		5
SAE4-1 Participer à création ou développement organisation	22	6	10	6
SAE4-2 Construire les outils de suivi de la performance	20		20
SAE4-3 Stage	3	3
Compétence 3 Urgences - Niveau 2					12
UE 33					6
Portfolio	9		9
R3-10 PPP3 Projet Personnel et Professionnel	10		10
R3-8 EXP3 Expression/Communication et culture générale	12		12
R3-9 LVA3 Anglais appliqué aux affaires	24		18	6
SAE3-1 Contribuer au développement ou à création d'une orga	33	9	24
SAE3-2 Participer au diagnostic général de l'organisation	48		48
UE 43					6
Portfolio	9		9
R4-5 EXP4 Expression/Communication et culture générale	10		10
R4-6 LVA4 Anglais appliqué aux affaires	20		15	5
R4-7 PPP4 Projet Personnel et Professionnel	5		5
SAE4-1 Participer à création ou développement organisation	22	6	10	6
SAE4-2 Construire les outils de suivi de la performance	20		20
SAE4-3 Stage	3	3
Compétence 4 Animer - Niveau 2					12
UE 34					6
Portfolio	9		9
R3-10 PPP3 Projet Personnel et Professionnel	10		10
R3-11 COUT3 CG : Comptabilité de gestion approfondie	24		24
R3-12 BUDJ3 CG : Initiation gestion budgétaire prévisionnell	24		24
SAE3-2 Participer au diagnostic général de l'organisation	48		48
UE 44					6
Portfolio	9		9
R4-7 PPP4 Projet Personnel et Professionnel	5		5
R4-8 ALEA4 Contrôle de gestion : Prise en compte de l'aléa	20		20
R4-9 PREV4 Contrôle de gestion : Gestion prévisionnelle appr	20		20
SAE4-2 Construire les outils de suivi de la performance	20		20
SAE4-3 Stage	3	3
Compétence 5 Manager le QHSSE - Niveau 1					8
UE 35					6
Portfolio	9		9
R3-10 PPP3 Projet Personnel et Professionnel	10		10
R3-13 PERF3 Mgmt activités : Mgmt opérations pilotage perfor	36		36
R3-14 SID3 Outils et pilotage de l'organisation : Initiation	12		12
SAE3-2 Participer au diagnostic général de l'organisation	48		48
UE 45					6
Portfolio	9		9
R4-10 MANAOPA4 Mgmt activités : Mgmt opérations approfondi	15		15
R4-11 PERF4 Outils et pilotage de l'organisation : Initiatio	15		15
R4-7 PPP4 Projet Personnel et Professionnel	5		5
SAE4-2 Construire les outils de suivi de la performance	20		20
SAE4-3 Stage	3	3

-	Volume horaire	CM	TD	ECTS
Compétence 1 Analyser - Niveau 3				12
UE 51				6
Portfolio S5	10		10
R5-1 ECO5 Environnement Economique	25		25
R5-2 EJ5 Environnement Juridique	35		35
R5-3 MANA5 Management d'activités	25		25
R5-8 PPP5 Projet Personnel et Professionnel	10		10
SAE5-1 Transformation numérique de l'organisation	25		25
UE 61				6
Portfolio S6	2		2
R6-1 ECO6 Environnement Economique	15		15
R6-2 MANA6 Management d'activités	15		15
R6-6 PPP6 Projet Personnel et Professionnel	15		15
SAE6-1 Accompagner le changement	12		12
SAE6-2 Piloter l'e-reputation d'une organisation	12		12
SAE6-3 Stage	3	3
Compétence 2 Maîtriser - Niveau 3				10
UE 52				6
Portfolio S5	10		10
R5-4 TND5 Traitement numérique des données	25		25
R5-8 PPP5 Projet Personnel et Professionnel	10		10
SAE5-1 Transformation numérique de l'organisation	25		25
SAE5-2 Assurer l'encadrement optimal d'une équipe	20		20
SAE5-3 Manager l'activité dans le respect du cadrage	15		15
UE 62				6
Portfolio S6	2		2
R6-3 TND6 Traitement numérique des données	12		12
R6-6 PPP6 Projet Personnel et Professionnel	15		15
SAE6-1 Accompagner le changement	12		12
SAE6-2 Piloter l'e-reputation d'une organisation	12		12
SAE6-3 Stage	3	3
Compétence 3 Urgences - Niveau 3				12
UE 53				6
Portfolio S5	10		10
R5-5 PSY5 Psychologie sociale	20		20
R5-6 EXP5 Expression/Communication et culture générale	20		20
R5-7 LVA5 Anglais appliqué aux affaires	20		20
R5-8 PPP5 Projet Personnel et Professionnel	10		10
SAE5-1 Transformation numérique de l'organisation	25		25
SAE5-2 Assurer l'encadrement optimal d'une équipe	20		20
SAE5-3 Manager l'activité dans le respect du cadrage	15		15
UE 63				6
Portfolio S6	2		2
R6-4 EXP6 Expression/communication et culture générale	9		9
R6-5 LVA6 Anglais appliqué aux affaires	9		9
R6-6 PPP6 Projet Personnel et Professionnel	15		15
SAE6-1 Accompagner le changement	12		12
SAE6-2 Piloter l'e-reputation d'une organisation	12		12
SAE6-3 Stage	3	3
Compétence 4 Animer - Niveau 3				14
UE 54				6
Portfolio S5	10		10
R5-10 OPO5 Outils et pilotage de l'organisation : Outils de	25		25
R5-8 PPP5 Projet Personnel et Professionnel	10		10
R5-9 EJ5 Environnement juridique : droit de la concurrence	25		25
SAE5-2 Assurer l'encadrement optimal d'une équipe	20		20
SAE5-3 Manager l'activité dans le respect du cadrage	15		15
UE 64				6
Portfolio S6	2		2
R6-6 PPP6 Projet Personnel et Professionnel	15		15
R6-7 MANA6 Management d'activités : management de l'innovati	18		18
SAE6-1 Accompagner le changement	12		12
SAE6-2 Piloter l'e-reputation d'une organisation	12		12
SAE6-3 Stage	3	3
Compétence 5 Manager le QHSSE - Niveau 2				14
UE 55				6
Portfolio S5	10		10
R5-11 MANA5 Management d'activités : management des équipes	25		25
R5-12 RECOM5 Management d'activités : management des relatio	25		25
R5-8 PPP5 Projet Personnel et Professionnel	10		10
SAE5-2 Assurer l'encadrement optimal d'une équipe	20		20
SAE5-3 Manager l'activité dans le respect du cadrage	15		15
UE 65				6
Portfolio S6	2		2
R6-6 PPP6 Projet Personnel et Professionnel	15		15
R6-8 MANAER6 Management d'activités : Communication corporat	18		18
SAE6-1 Accompagner le changement	12		12
SAE6-2 Piloter l'e-reputation d'une organisation	12		12
SAE6-3 Stage	3	3

A savoir

Niveau d'entrée:

Niveau III (BTS, DUT)

Niveau de sortie: Niveau II (Licence ou maîtrise universitaire)

Le 22/10/2026

UFR, Instituts, École / Unités de recherche

UFR, Instituts, École / Unités de recherche

Arts, Lettres, Langues

Droit, Économie, Gestion

INSPÉ, Antenne et IUT

Sciences Humaines et Sociales

Sciences, Technologie, Santé

Sciences

Santé

Sciences Humaines et Sociales

Plateformes

Écoles Doctorales

BUT Hygiène, sécurité, environnement - Science du danger et management des risques professionnels, technologiques et environnementaux (BUT1 - BUT 2 - BUT 3)

Programmes

A savoir

Arts, Lettres, Langues

Droit, Économie, Gestion

INSPÉ, Antenne et IUT

Sciences Humaines et Sociales

Sciences, Technologie, Santé

Sciences

Santé

Sciences Humaines et Sociales

Plateformes

Écoles Doctorales

Programme

Programmes

Formation continue

A savoir